AVIS PUBLIC DE RECHERCHE CURRICULA POUR LA PRESTATION DE SERVICES
L’Union Tunisienne de L’Agriculture et de la Pêche (N. TVA n° 434413/D), ayant son siège légal à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, Tunisie en la personne de son Président, Abdelmajid Ezzar.
Étant donné
- que le GAL Eloro, bénéficiaire principal de ce projet, a présenté une demande de financement dans le cadre du Programme de l’UE dénommé IEV – CT «Italie Tunisie» 2014-2020 et le projet « CLUSTER SERVAGRI » concerné a été évalué positivement et jugé admissible au financement;
- qu’en date 06/11/2019 a été signé la Convention de partenariat entre le bénéficiaire principal de ce projet, GAL Eloro et l’Union Tunisienne De L’Agriculture et de la Pêche (PP5);
- que le plan financier du projet CLUSTER SERVAGRI prévoit l’achat des biens et services nécessaires à sa mise en œuvre;
- que pour la contractualisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet susmentionné l’UTAP a l’intention de collecter les curriculum vitae pour le recrutement à titre temporaire d’un expert externe pour la gestion du Comité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communes de la filière oléicole.
Publie l’Avis qui suit
- OBJECTIFS DE LA POSITION RECHERCHÉE
Afin d’atteindre les objectifs du projet, l’expert est appelé à participer à la mise en œuvre et au bon fonctionnement d’unComité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communesde la filière oléicole et délivrer les résultats attendus dans les délais impartis, en accord avec les actions dédiées à l’UTAP en tant que partenaire du projet « CLUSTER SERVAGRI ». Les activités de l’expert sont menées en étroite collaboration avec le coordinateur du l’UTAP, et conformément aux directives qui lui sont données par ce dernier.
- CONDITIONS PRÉALABLES
Les conditions préalables suivantes doivent êtrepossédées à la date d’échéance du présent avis public :
- être en possession de la santé physique pour mener à bien l’activité pour laquelle vous postulez;
- connaître et savoir utiliser les outils informatiques les plus courants;
- ne pas avoir d’activités ou de charges dans le cadre de l’activité d’indépendant en contraste ou en conflit avec l’activité du présent avis et, dans le cas contraire, la disponibilité à son interruption au moment de l’acceptation de l’affectation;
- ne pas avoir de contraintes à voyager à l’étranger
- bonne aptitude de communication et de présentation
- n’être jamais été licencié/e, exempté/e ou destitué/e ou interdit/e du service auprès d’administrations publiques;
- aucune condamnation pénale, ou aucune procédure judiciaire en cours,
- PIECES A FOURNIR DANS LE DOSSIER DE CANDIDATURE
– Curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Copie de carte d’identité nationale en cours de validité
– Copie des deux premières pages du passeport en cours de validité
– Attestation du dernier diplôme
– Pièces justificatives de l’expérience
– Preuves des compétences recherchées
4-TÂCHES DE LA POSITION RECHERCHÉE
L’expert est appelé à contribuer à toutes les activités du projet en relation avec le Comité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communes de la filière oléicole à savoir :
- Constitution du Comité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communesde la filière oléicole comme étant un organisme transfrontalier de partenariat public-privé ;
- Élaboration et mise en œuvre d’un Plan d’action pour les activités duComité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communes de la filière oléicole;
- Rédaction et mise en œuvre d’un Plan de Gouvernance et de fonctionnement du Comité interinstitutionnel sur les Politiques et les Réformes Communes de la filière oléicole, suggestion d’une feuille de route pour atteindre ces politiques communes et des réformes structurelles dans la zone transfrontalière à savoir pour l’harmonisation des normes, pratiques et réglementations (standards de transport / dédouanement / stockage /distribution / marketing…);
- Avoir la capacité d’analyser et de communiquer les démarches d’harmonisation sur des normes, pratiques et réglementations (standards de transport / dédouanement / stockage /distribution / marketing…) aux différents membres duComité;
- Préparation, avec l’unité de coordination locale du PP5, d’un « règlement » spécifique des activités d’animation du Comité, partage, approbation et livraison des outputs du Comité (livres blancs, chartes, accords, protocoles d’entente, feuilles de route, plans d’action, etc.) ;
- Participation à 16 réunions du Comité et fournir un soutien à l’unité de coordination locale du (PP5) pour le bon déroulement des réunions (ordre du jour…) ;
- FONCTIONS PRINCIPALES DE LA POSITION RECHERCHÉ :
– Identification fiable des membres transfrontaliers cibles pour la constitution de ce Comité en se référant à la liste des bénéficiaires mentionnés dans l’annexe A du projet CLUSTER SERVAGRI et en coordination avec tous les partenaires impliqués à cette tâche. Cette identification vise à promouvoir le renforcement des contacts transfrontaliers dans la zone de coopération afin de faciliter les processus d’harmonisation des politiques et la mise en place des réformes communes et aussi à optimiser la fonctionnalité des partenariats public-privé (PPP).
– Fournir un soutien et une supervision de la gestion du Comité par une méthode coopérative entre les membres.
– Fixer les étapes d’une stratégie favorisant les alliances stratégiques et facilitant l’engagement formel (ex., par des cartes, accords, protocoles d’entente) dans la production de schémas de clustering d’offre globale de produits/services pour encourager le réseautage des oléiculteurs/opérateurs de la chaîne oléicole/jeunes et femmes.
– Prendre en considération comme résultat du plan d’action la production de schémas de clustering et la bonne gouvernance de la chaîne de valeur, encourageant le réseautage des oléiculteurs/opérateurs de la chaîne oléicole/jeunes et femmes.
– Participer aux discussions avec les partenaires et les autres parties prenantes sur la promotion et le transfert des activités du projet et de ses résultats.
– Participer à l’élaboration des propositions de projet concernant les activités du Comité des politiques et des reformes communes.
- ENGAGEMENTS
Dans le cadre de ces activités, l’expert CPRC est recruté à titre contractuel, et s’engage à se confronter aux dispositions de la commission européenne et de la région Sicilienne, en plus de la réglementation tunisienne pour la mise en œuvre du projet, et à toutes les règles de gestion des programmes cofinancés.
La durée initiale du contrat est de 24 mois, selon les conditions financières applicables, les prévisions et les disponibilités budgétaires du projet CLUSTER SERVAGRI.
- COMPÉTENCES TECHNIQUES, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE RECHERCHÉ :
› Niveau minimum: Diplôme universitaire agronome –agroéconomiste, Agriculture, Economie et Commerce avec une expérience de travail confirmée, d’au moins dix ans, dans le domaine de l’agriculture consolidé par une expérience dans le secteur oléicole.
›Expérience approfondie sur la filière des huiles d’olives de la production –exportation dans le bassin méditerranéen ;
›une grande aptitude de planification.
› Expérience consolidée dans l’un des sujets tels que le Développement durable local / rural, le transfert et l’application de la méthode coopérative IEV CT ou sujets similaires.
› Connaissance et utilisation des outils informatiques et télématiques.
› Expérience avec des organisations internationales, y compris la participation à de grands projets réussis. L’expérience dans des projets complexes financés par l’Union européenne est un avantage.
› Excellentes capacités de facilitation, coaching et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français écrit et verbal;
› Expérience de travail avec des partenariats public-privés (PPP) dans les zones transfrontalières, ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques associées.
› Compétences analytiques et décisionnelles éprouvées et Capacité à coordonner les activités de communication et de capitalisation.
› Sensibilité et attention rigoureuse aux questions de genre et les diversités.
› Solides compétences sociales/relationnelles – en particulier dans le travail à effectuer avec des groupes communautaires.
› Capacité à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’innovation, en particulier dans les sujets couverts par le projet.
- PROCÉDURE DE CANDIDATURE POUR LE POSTE RECHERCHÉ
Si vous êtes intéressés, veuillez envoyer par courrier électronique la documentation suivante:
– lettre de motivation
– curriculum vitae et
– copie recto verso d’une pièce d’identité en cours de validité
Cette documentation sera envoyé à info@galeloro.it en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique « à l’attention de M.me Chyrine SASSI » au plus tard 15 jours naturels et consécutifs à compter de la date de publication du présent avis sur le portail web du l’UTAP (www.utap.net.org).
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés positivement seront directement contactés afin de recevoir une reconnaissance officielle de leur candidature.
L’UTAP partenaire du projet CLUSTER SERVAGRI, se réserve le droit de sélectionner l’offre la plus avantageuse parmi toutes les offres qui lui parviendront à la seule discrétion de son Comité de sélection, mais aussi de suspendre, de modifier ou de révoquer à tout moment le présent Appel, toujours à sa seule discrétion et en y donnant un avis public. La publication de cet Avis n’oblige même pas l’UTAP à procéder avec des attributions d’offres.
