Titre du projet : Structuration des services économiques et environnementaux des transformatrices agroalimentaires Tunisiennes PSSEETAT. Lieu d’affectation : Tunis Type du contrat : Contrat à délai déterminé (1 an renouvelable) Date de publication : 12 Octobre 2022 Date de clôture : 21 Octobre 2022
Contexte du projet : Le Projet de structuration des services économiques et environnementaux aux transformatrices agroalimentaires tunisiennes (PSSEETAT) est une intervention d’une durée de cinq ans qui sera réalisée en collaboration avec l’Union Tunisienne de l’agriculture et de la pêche (UTAP) et l’Union maghrébine et nord-africaine des agriculteurs (UMNAGRI). Ce projet appuiera directement les transformatrices agroalimentaires tunisiennes afin d’accroitre leur résilience aux changements climatiques et qu’elles soient plus autonomes socialement et économiquement. UPA Développement international (UPA DI) est une organisation canadienne à but non lucratif et gestionnaire du projet PSSEETAT financé par Affaires mondiales Canada (AMC). L’UPA-DI, qui a été fondée en 1993, soutient l’agriculture familiale comme modèle de développement durable en appuyant les organisations professionnelles agricoles démocratiques, les systèmes collectifs de mise en marché des produits agricoles et toute autre initiative structurant l’avenir de l’agriculture dans les pays en voie de développement. L’UPA DI place l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de ses approches et ses engagements. L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche (UTAP), est une organisation syndicale et de développement de rayonnement national qui regroupe les exploitants et les pêcheurs des secteurs de l’agriculture et de la pêche, Fondée depuis 1950.
2
Sa nature syndicale et son large spectre d’implantation dans les activités de l’agriculture et de la pêche, qui forment à eux deux le pilier économique du pays, attribue à l’UTAP un caractère de partenaire économique et social incontournable Responsabilités : En collaboration avec la ou le responsable de la comptabilité d’UPA DI, la personne titulaire du poste sera responsable de la tenue de la comptabilité de l’ensemble du projet. Elle assurera une assistance rigoureuse et constante au responsable administratif et financier (RAF) et veillera à appliquer les procédures administratives et financières d’UPA DI et d’AMC. Elle assistera le RAF dans la production de rapports financiers, et ce, dans le respect des délais prescrits. Elle sera tenue de rendre compte au RAF de toute défaillance ou anomalie constatées dans la gestion et l’utilisation des fonds. Elle sera sous la responsabilité du RAF et de la coordonnatrice du projet. Tâches à effectuer Recevoir, examiner, codifier les factures et les demandes d’avance, selon les procédures comptables du projet ; Préparer les documents nécessaires pour l’autorisation des dépenses ou avances ; Préparer les chèques ou les paiements électroniques une fois les autorisations obtenues ; Enregistrer les pièces comptables dans le logiciel de comptabilité du projet (JGO) ; S’assurer de la mise à jour de la saisie des pièces dans le JGO de manière systématique ; Procéder à l’archivage physique et électronique de tous supports justificatifs et autres documents ; Assurer la compilation des feuilles de temps du personnel (jours travaillés, jours fériés, jours de maladie, les congés et toutes autres absences) ; Préparer les documents destinés à l’administration fiscale et sociale ; Préparer les autorisations de virement bancaire aux comptes propres de l’équipe du projet, fournisseurs et autres ; Effectuer / revoir les rapprochements bancaires avant validation par le RAF ; Produire un rapport sur les anomalies identifiées par rapport aux équipements du projet et faire un compte rendu au RAF; Assister le responsable administratif et financier dans la tenue des livres et tous autres documents nécessaires à la production des rapports financiers ;
3
Procéder à la préclôture comptable mensuelle dans le JGO en s’assurant que les analyses nécessaires et commentaires sont effectués avant la validation du RAF ; Toutes autres tâches connexes visant à faciliter la tenue de la comptabilité et la production des rapports financiers.
Qualifications, compétences et expérience requises Diplôme universitaire Bac+ 3 dans le domaine de la gestion comptable et financière ou équivalent ; Une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le domaine de la gestion comptable et financière, Bonne capacité en analyse financière et rédactionnelle, Bonne connaissance informatique des logiciels courants (Suite office, E-mail et autres outils de communication) ; Très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et arabe ; Grande discrétion et sens de responsabilité en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles. Qualités relationnelles, tact et diplomatie dans les rapports avec les autres. Aptitude à gérer les conflits de priorité. Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée au nom du président de l’UTAP, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies des diplômes.
Tout dossier de candidature doit inclure : Toute personne intéressée et disposant des conditions de recrutements indiquées dans le présent appel, doit faire parvenir son propre dossier de candidature sous pli fermée, au bureau d’ordre de l’UTAP (le cachet du BO faisant foi): situé à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, ou par courrier électronique sur le mail : ilhem.messaoudi888@gmail.com en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique le texte ci-après « Projet PSSEETAT : Comptable »
avant le 21 Octobre 2022. Prolongation : Date de clôture: Le 28 – 10 – 2022
4 L’UTAP encourage les candidatures féminines. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées Les candidatures internes seront priorisées Les candidatures femmes seront priorisées
Titre du projet : Projet de structuration des services économiques et environnementaux des transformatrices agroalimentaires Tunisiennes (PSSEETAT). Lieu d’affectation : Tunis Type du contrat : Contrat à délai déterminé (1 an renouvelable) Date de publication : 12 Octobre 2022 Date de clôture : 21 Octobre 2022
Contexte du projet : Le Projet de structuration des services économiques et environnementaux aux transformatrices agroalimentaires tunisiennes (PSSEETAT) est une intervention d’une durée de cinq ans qui sera réalisée en collaboration avec l’Union Tunisienne de l’agriculture et de la pêche (UTAP) et l’Union maghrébine et nord-africaine des agriculteurs (UMNAGRI). Ce projet appuiera directement les transformatrices agroalimentaires tunisiennes afin d’accroitre leur résilience aux changements climatiques et qu’elles soient plus autonomes socialement et économiquement. UPA Développement international (UPA DI) est une organisation canadienne à but non lucratif et gestionnaire du projet PSSEETAT financé par Affaires mondiales Canada (AMC). L’UPA-DI, qui a été fondée en 1993, soutient l’agriculture familiale comme modèle de développement durable en appuyant les organisations professionnelles agricoles démocratiques, les systèmes collectifs de mise en marché des produits agricoles et toute autre initiative structurant l’avenir de l’agriculture dans les pays en voie de développement. L’UPA DI place l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de ses approches et ses engagements. L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche (UTAP), est une organisation syndicale et de développement de rayonnement national qui regroupe les exploitants et les pêcheurs des secteurs de l’agriculture et de la pêche, Fondée depuis 1950.
2
Sa nature syndicale et son large spectre d’implantation dans les activités de l’agriculture et de la pêche, qui forment à eux deux le pilier économique du pays, attribue à l’UTAP un caractère de partenaire économique et social incontournable Sommaire du poste : La personne titulaire du poste aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre une stratégie et un plan de communication en suivant les lignes directrices et les normes établies par le bailleur de fonds. Elle sera responsable de diffuser les réalisations et l’impact du projet auprès de divers public en Tunisie et au Maghreb, de travailler en collaboration avec la personne responsable des communications de l’UPA DI et de lui transmettre du matériel de communication destiné au public canadien. Elle sera sous la responsabilité de la coordonnatrice du projet et travaillera en étroite collaboration avec le personnel des autres composantes du projet. Responsabilités et tâches Elaborer la stratégie, le plan d’action de communication et la ligne graphique du projet ; Coordonner et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication ; Contribuer à la production et la diffusion de contenu de communication du projet en collaboration avec la coordinatrice du projet ; Appui à la l’élaboration des modules de formation (ligne graphique, images, révision, etc.) Administrer et animer des réseaux sociaux du projet (Facebook et autres) ; Rédiger des articles et des communiqués de presse ; Produire du matériel de communication telle que des fiches projets, des brochures, bannières, publications, etc. ; Recueillir des témoignages et des photos des activités terrain du projet et maintenir une bibliothèque d’images et de photos ; Soutenir la diffusion des formations offertes ; Coordonner l’organisation de cérémonies liées aux activités majeures du projet et des différents évènements importants (ouverture et clôture des formations, inauguration, remise des équipements, etc.) ; Coordonner la production de vidéos présentant les activités et les résultats du projet ; Rédiger divers rapports en communication ;
3 Toutes autres tâches connexes en communication.
Communication & travail en réseau et coopération Assurer une communication constante et transparente avec les différents partenaires du projet ; Communiquer les résultats, autant en Tunisie, au Maghreb qu’au Canada. Contribuer à la communication interne au sein du projet (vidéoconférences, correspondance écrite, etc.)
Qualifications, compétences et expérience requises Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants communication, informatique, ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le domaine de la communication ; Connaissances et expériences appliquées concernant les technologies de communication et la gestion des réseaux sociaux et site web ; Très bonne maîtrise écrite (capacité de rédaction) et orale de la langue française et arabe ; Capacité à orienter le travail en équipe, planifier, et communiquer ; La connaissance du domaine de l’agriculture sera un atout ; Grande discrétion et sens de responsabilité en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles ; Qualités relationnelles, tact et diplomatie dans les rapports avec les autres ; Aptitude à gérer les priorités ; Disponible pour voyager en régión lorsque cela est nécessaire.
Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée au nom du président de l’UTAP, (ii) un curriculum vitae, et (iii) des copies des diplômes.
4 Tout dossier de candidature doit inclure : Toute personne intéressée et disposant des conditions de recrutements indiquées dans le présent appel, doit faire parvenir son propre dossier de candidature sous pli fermée, au bureau d’ordre de l’UTAP (le cachet du BO faisant fois): située à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, ou par courrier électronique sur le mail : ilhem.messaoudi888@gmail.com en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique le texte ci-après « Spécialiste en Communication »
avant le 21 Octobre 2022. Prolongation : Date de clôture: Le 28 – 10 – 2022
L’UTAP encourage les candidatures féminines. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées Les candidatures internes seront priorisées Les candidatures femmes seront priorisées
Titre du projet : Projet de structuration des services économiques et environnementaux des transformatrices agroalimentaires Tunisiennes (PSSEETAT). Lieu d’affectation : Tunis Type du contrat : Contrat à délai déterminé (1 an renouvelable) Date de publication : 12 Octobre 2022 Date de clôture : 21 Octobre 2022
Contexte du projet : Le Projet de structuration des services économiques et environnementaux aux transformatrices agroalimentaires tunisiennes (PSSEETAT) est une intervention d’une durée de cinq ans qui sera réalisée en collaboration avec l’Union Tunisienne de l’agriculture et de la pêche (UTAP) et l’Union maghrébine et nord-africaine des agriculteurs (UMNAGRI). Ce projet appuiera directement les transformatrices agroalimentaires tunisiennes afin d’accroitre leur résilience aux changements climatiques et qu’elles soient plus autonomes socialement et économiquement. UPA Développement international (UPA DI) est une organisation canadienne à but non lucratif et gestionnaire du projet PSSEETAT financé par Affaires mondiales Canada (AMC). L’UPA-DI, qui a été fondée en 1993, soutient l’agriculture familiale comme modèle de développement durable en appuyant les organisations professionnelles agricoles démocratiques, les systèmes collectifs de mise en marché des produits agricoles et toute autre initiative structurant l’avenir de l’agriculture dans les pays en voie de développement. L’UPA DI place l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de ses approches et ses engagements. L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche (UTAP), est une organisation syndicale et de développement de rayonnement national qui regroupe les exploitants et les pêcheurs des secteurs de l’agriculture et de la pêche, Fondée depuis 1950.
2
Sa nature syndicale et son large spectre d’implantation dans les activités de l’agriculture et de la pêche, qui forment à eux deux le pilier économique du pays, attribue à l’UTAP un caractère de partenaire économique et social incontournable. Sommaire du poste : En collaboration avec la spécialiste en formation d’UPA DI, la personne aura la responsabilité de de coordonner et piloter les différentes étapes de l’ingénierie de la formation et du soutien technique post formation selon le plan de mise en œuvre du projet (PMO) et les résultats attendus. En étroite collaboration avec les conseillères en environnement et changements climatiques ainsi qu’en égalité des genres, elle sera responsable de planifier, concevoir, coordonner et superviser les activités de formation liées à diverses thématiques, telles que : Les pratiques, les procédés et technologies favorisant la mitigation, l’adaptation aux changement climatique et la durabilité environnementale; Les bonnes pratiques de gestion, de marketing, de contrôle de qualité, d’hygiène et salubrité alimentaire et de nutrition; L’égalité des genres, les droits des femmes rurales, les barrières à leur autonomisation, le leadership féminin; La gestion administrative et financière des SMSA et GDA; La formation des formatrice.eurs (formation, animation, accompagnement et suivi). Elle sera sous la responsabilité de la coordonnatrice du projet et travaillera en étroite collaboration avec le personnel des autres composantes du projet et avec la spécialiste en formation d’UPA DI. Responsabilités et tâches Développer et superviser l’administration d’enquêtes d’identification des besoins en formation; Concevoir ou adapter à partir de matériel existant à UPA DI, les plans et le contenu des formations dirigés aux formattrices.eurs et aux participant.e.s; Préparer, adapter et valider les supports et les méthodes pédagogiques des formations ; Sélectionner les outils et les moyens nécessaires pour la mise en œuvre des sessions de formation et la gestion des opérations qui y sont liées ; Développer une méthodologie d’accompagnement technique post formation dirigée aux transformatrices agroalimentaires et assurer le suivi du processus d’accompagnement technique.
3
En collaboration avec la personne responsable des communications, élaborer le matériel de formation et les invitations pour l’inscription aux formations ; Être le point de contact avec les partenaires externes en formation au besoin ; Effectuer un suivi de toutes les actions de formation ; Mettre en place des évaluations des sessions de formation ; Toutes autres tâches connexes en formation ;
Communication & travail en réseau et coopération Capitaliser et communiquer les résultats des activités de formation avec la coordination du projet et les diverses parties prenantes. Rédiger et communiquer les rapports de suivi des actions de formation ; Qualifications, compétences et expérience requises Diplôme universitaire de bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie de la formation, dans le domaine social ou diplôme similaire ; Une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le domaine de l’ingénierie de la formation ; Connaissances et expériences appliquées concernant les méthodes et les techniques de formation ; Solide compétence d’organisation, capable de gérer des formations multiples au même temps ; Très bonne maîtrise écrite (capacité de rédaction) et orale de la langue française et arabe ; Capacité à orienter le travail en équipe, planifier, et communiquer ; La connaissance des domaines de l’agriculture, de l’environnement et de l’approche genre sera sollicitée ; Grande discrétion et sens de responsabilité en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles ; Qualités relationnelles, tact et diplomatie dans les rapports avec les autres ; Aptitude à gérer les priorités ; Disponible pour voyager en région lorsque cela est nécessaire.
Tout dossier de candidature doit inclure :
4
(i) une lettre de motivation adressée au nom du président de l’UTAP, (ii) un curriculum vitae, et (iii) des copies des diplômes.
Tout dossier de candidature doit inclure : Toute personne intéressée et disposant des conditions de recrutement indiquées dans le présent appel, doit faire parvenir son propre dossier de candidature sous pli fermée, au bureau d’ordre de l’UTAP (le cachet du BO faisant fois): située à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, ou par courrier électronique sur le mail : ilhem.messaoudi888@gmail.com en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique le texte ci-après « Projet PSSEETAT : conseiller ou conseillère en formation »
avant le 21 Octobre 2022. Prolongation : Date de clôture: Le 28 – 10 – 2022
L’UTAP encourage les candidatures féminines. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées Les candidatures internes seront priorisées Les candidatures femmes seront priorisées
Le projet INTESA : Innovation dans les Technologies à support d’un développement Soutenable de l’Agro-Industrie, est un projet standard dans le cadre du programme de coopération transfrontalière, Italie Tunisie 2014-2020, d’une valeur Totale de € 979 189,30, œuvrant sur l’objectif thématique du programme, OT 2 : Soutien à l’éducation, la recherche, le développement technologique et l’innovation, Priorité 2.1 – Promotion et appui à la recherche et à l’innovation dans les secteurs clés.
INTESA, en capitalisant sur les expériences et les compétences acquises par différents partenaires venant des différents milieux associatifs et privés et de recherche, vise à fournir une définition et une évaluation complètes des bonnes pratiques de production sous serres utilisées dans les zones climatiques méditerranéennes afin de tester un Modèle de culture hors-sol dans des serres existantes, en fournissant une formation et un suivi des performances environnementales des serres.
L’une des serres sujet du projet INTESA est la serre en verre de Manouba qui a été construite grâce au projet AGRIPONIC, financé par le programme de coopération transfrontalière, Italie Tunisie 2007-2013 et rénovée en 2022 dans le cadre du projet INTESA qui est financé par le même programme. Cette serre sera engagée dans les différents groupes de tâches du projet INTESA comme prototype fonctionnel duplicable d’un système de production en hors-sol. Elle sera l’objet de formations spécifiques à un tel système cultural, à un modèle de production conjoint et des rencontres de vulgarisations visant les différents intervenants tel que : les chercheurs, les professionnels, les jeunes entrepreneurs, les agriculteurs, les ONG, …
Le projet INTESA utilisera la méthodologie Livings Labs pour mieux permettre le partage des activités communes identifiant le meilleur système de serre durable à mettre en place pour la gestion des sols, de l’eau, des déchets et de l’énergie.
Le but des livings Labs est de partager et de promouvoir un Modèle Conjoint de production hors-sol en ligne avec la stratégie de l’Economie Circulaire en sensibilisant les consommateurs à la salubrité des produits autre qu’à la durabilité du Modèle.
2. OBJET DE LA CONSULTATION
L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche (UTAP), chef de file du projet INTESA, lance la présente consultation pour sélectionner un expert spécialisé « dans la facilitation des living labs » pour mieux permettre le partage des activités communes identifiant le meilleur système de serre durable à mettre en place pour la gestion des sols, de l’eau, des déchets et de l’énergie
3. OBJECTIFS DE LA CURRICULA RECHERCHÉE
Afin d’atteindre les objectifs du projet, l’expert doit avoir une expérience significative dans« la facilitation des livings labs » ;il sera amené à travailler en concordance avec les actions dédiées à l’UTAP en tant que bénéficiaire principal du projet « INTESA » et conformément aux directives qui lui sont données par ce dernier.
4. TACHES PRINCIPALES :
Cette mission s’inscrit dans le Groupe de Tâches GT3 : Définition du modèle conjoint de production hors sol ;
L’expert devra collaborer d’une manière opérationnelle avec les partenaires 4 et 5 du projet et plus précisément dans l’action 3.3.1.2 « Organisation de 4 Living Labs pour la définition d’un plan opérationnel de standardisation d’un modèle conjoint de gestion d’une serre durable »en leur supportant pour identifier les solutions possibles indiquées par les différents acteurs et développer un modèle de serre et ses services de soutien à travers un processus de « design thinking » (analyse du problème, génération d’idées, développement de pensées).
L’expert sera chargé des taches suivantes :
Superviser la mise en œuvre de la stratégie générale des Living Labs, en concertation avec les parties prenantes du projet en Tunisie et en s’inspirant de celle proposée par les partenaires italiens.
Elaborer de supports d’information pour les 4 réunions de living labs.
Rédiger un rapport pour chaque rencontre de living lab et un rapport final en respectant les principales caractéristiques du modèle de serre durable qui sera le résultat des Living Labs en coordonnant avec les partenaires 4 et 5.
Assister les partenaires tunisiens dans la mobilisation des principaux acteurs de quadruple hélice et rédaction d’articles de vulgarisation pour le site web du projet et les médias;
Organiser quatre réunions de livings labs (deux réunions à Sfax et deux réunions à Tunis), en collaboration avec les partenaires du projet;
5. RÉMUNÉRATION
Le montant de rémunération prévu pour le poste d’expert facilitateur des Livings Labs du projet INTESA imputé sur la rubrique « Soutien aux activités de Networking dans les zones pilotes et participative approche du Living Lab ». La somme totale pour cette prestation de service est arrêtée à 3000 Euro Trois milles EURO. Il est porté à la connaissance des soumissionnaires qu’une retenue à la source de 10% sera déduite du montant total.
6. DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Le contrat est valable à partir du lendemain de sa signature et jusqu’à la fin du projet INTESA de à partir du lendemain de la signature du contrat, selon les conditions financières applicables, les prévisions et les disponibilités budgétaires du projet INTESA tout en tenant compte de la date de conclusion du projet prévue pour le 31 Décembre 2022 sauf prolongation notifiée par l’AG du programme Italie-Tunisie.
CONDITIONS
Afin de participer à cette consultation, tout soumissionnaire doit remplir au moins les conditions générales et professionnelles suivantes :
Conditions générales:
Citoyenneté tunisienne ou d’un pays tiers éligible. Dans ce dernier cas, le prestataire devra démontrer une parfaite connaissance de la langue française et la langue anglaise.
Jouissance des droits civils et politiques dans le pays d’origine
Pas de condamnation pénale qui prévoie l’interdiction des bureaux publics ou d’autres types de privations
Conditions professionnelles
Diplôme minimum requis : ingénieur ou diplôme équivalent en agronomie
Expérience:7 ans minimum avec des références attestées
Avoir réalisé autres expériences de Living Lab ou des activités d’animation territoriale
Excellentes capacités et expérience en facilitation, coaching et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français écrit et verbal
Compétences analytiques et décisionnelles éprouvées et Capacité à coordonner les activités de communication et de capitalisation
Expérience de travail avec différents partenaires ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques, l’innovation sociale impliquant de larges catégories de partenaires
Expérience dans la réalisation de projet de coopération portant sur les sujets de développement durable local / rural, la recherche, l’innovation, marketing de durabilité environnemental
Les candidatures présentées dans les délais prévus et qui respectent les modalités indiquées, seront examinées par une Commission nominée par le représentant légal de l’UTAP. Seuls les candidats qui remplissent les conditions détaillées dans le point 7 de la consultation, seront admis à la sélection. La commission évaluera les dossiers de candidature et attribuera une note selon les critères détaillés dans le tableau suivant :
CRITÈRES DE SÉLECTION
SCORE
Diplôme: ingénieur en agronomie ou équivalent
20 pts
Expérience générale dans le domaine de l’agriculture
20 pts
Expérience spécifique dans la facilitation des Livings Labs ou des activités d’animation territoriale
20 pts
Excellentes capacités et expérience en facilitation, coaching et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français écrit et verbal
10 pts
Compétences analytiques et décisionnelles éprouvées et Capacité à coordonner les activités de communication et de capitalisation
10 pts
Expérience de travail avec différents partenaires ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques, l’innovation sociale impliquant de larges catégories de partenaires
10 pts
Expérience dans la réalisation de projet de coopération portant sur les sujets de développement durable local / rural, la recherche, l’innovation, marketing de durabilité environnemental
10 pts
TOTAL SCORE
100pts
Le soumissionnaire qui obtient une note globale moins que 60 points sera exclu d’office.
La commission compétente sera responsable de rédiger la liste des candidats qui ne seront pas admis, avec mention de la raison de l’exclusion et le classement des candidats admis avec leurs scores respectifs. Le classement sera approuvé par la dite Commission et conservé dans l’archive de l’UTAP à disposition de tout candidat qui demande l’accès à l’information au document archivé de la sélection. Un score minimal de 60/100 est requis pour être éligible.
9. CANDIDATURE ET DOCUMENTATION NECESSAIRE
– Afin de soumettre validement leurs propres candidatures, les intéressés doivent produire la documentation suivante :
– Curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Copie d’une pièce d’identité en cours de validité
– Attestation du dernier diplôme obtenu
– Pièces justificatives de l’expérience (contrats, attestations)
– Preuves des références attestées et finalisées
10. CONDITIONS DE PRÉSENTATION DE CANDIDATURE
Toute personne morale ou physique intéressée et disposant des conditions de recrutements indiquées dans la présente consultation, doit faire parvenir son propre dossier de candidature au plus tard 7 jours ouvrables à compter de la date de publication du présent avis sur le portail web du l’UTAP (www.utap.net.org), comme suit :
Sous pli fermée, au bureau d’ordre de l’UTAP (la date du cachet du bureau d’ordre faisant foi), située à :
UTAP
Avenue Alain Savary
1003 Cité El Khadra
Tunis
Sur l’enveloppe doit être mentionnée ce qui suit :
« Ne pas ouvrir »
Sélection d’un expert facilitateur des Livings Labs
L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche
Projet « CLUSTER SERVAGRI » – IS_1.1_034
AVIS PUBLIC DE RECHERCHE CURRICULA
POUR LA PRESTATION DU SERVICE DE
EXPERT FACILITATEUR DE MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITE DE PLAIDOYER
L’Union Tunisienne de L’Agriculture et de la Pêche (N. TVA n° 434413/D), ayant son siège légal à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, Tunisie en la personne de son Président, Nourredine Ben Ayed.
Étant donné
Que le GAL Eloro, bénéficiaire principal de ce projet, a présenté une demande de financement dans le cadre du Programme de l’UE dénommé IEV – CT«Italie Tunisie» 2014-2020 et le projet « CLUSTER SERVAGRI » concerné a été évalué positivement et jugé admissible au financement;
Qu’en date 06/11/2019 a été signé la Convention de partenariat entre le bénéficiaire principal de ce projet, GAL Eloro et l’Union Tunisienne De L’Agriculture et de la Pêche (PP5);
Que le plan financier du projet CLUSTER SERVAGRI prévoit l’achat des biens et services nécessaires à sa mise en œuvre;
Que pour la contractualisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet susmentionné l’UTAP a l’intention de collecter les curriculums vitae pour le recrutement à titre temporaire d’un expert facilitateur externe pour la mise en œuvre des activités de plaidoyer sur le territoire tunisien et autre territoire
Publie l’Avis qui suit
Art.1- OBJET DE L’AVIS
Afin d’atteindre les objectifs du projet, spécifiquement le GT 6.3 : coopération interinstitutionnelle pour la définition et l’harmonisation des standards normatifs et réglementaires conjoints des clusters et de la plateforme logistique virtuelle et la capitalisation durable du cluster oléicole transfrontalier.
L’expert est appelé à participer à la mise en œuvre des activités de plaidoyer et délivrer les résultats attendus dans les délais impartis, en accord avec les actions dédiées à l’UTAP en tant que partenaire du projet « CLUSTER SERVAGRI ». Les activités de l’expert sont menées en étroite collaboration avec le coordinateur du l’UTAP, et conformément aux directives qui lui sont données par ce dernier.
Art.2- MISSIONS DE L’EXPERT RECHERCHE
L’expert est appelé à contribuer à toutes les activités du projet en relation avec les activités de plaidoyer à savoir :
Identifiés 6 institutions euro-méditerranéennes et ou organisations internationales pour réaliser de 6 actions de plaidoyer ;
Élaboration et mise en œuvre d’une présentation générale du projet et la stratégie de pérennisation et ce en étroite collaboration avec l’expert de communication recruté par le partenaire N°2 pour la stratégie de sortie ;
Rédaction et mise en œuvre d’une convention / protocole d’entente pour une éventuelle signature avec les institutions euro-méditerranéennes et ou organisations internationales contactés pour la valorisation des résultats de projets « Cluster Servagri » et la pérennisation de ces acquis ;
Préparer et organiser 6 événements et rencontres avec les 6 institutions euro-méditerranéennes et ou organisations internationales choisis pour la présentation du projet et pour la discussion sur des éventuelles collaborations futur;
Participation aux 6 réunions du plaidoyer et fournir un soutien à l’unité de coordination locale du (PP5) pour le bon déroulement des réunions (ordre du jour. PV…) ;
Art.3- TACHES PRINCIPALES:
Identification fiable des institutions euro-méditerranéennes et ou organisations internationales à impliqués à cette tâche. Cette identification vise à choisir des organismes qui ont des objectifs de développement de qualité des produits agricoles ou de promouvoir les réseaux de clustering spécifiquement transfrontaliers ou dans la filière oléicole.
Fournir un soutien et une supervision de la mise en œuvre des activités de plaidoyers.
Respecter les étapes de la stratégie de sortie favorisant la création et la valorisation des synergies entre le projet CLUSTER SERVAGRI et les 6 institutions euro-méditerranéennes et / ou organisations internationales choisis ;
Structurer le plaidoyer à travers un plan de travail défini et coordonnés entre le coordinateur du GT 6.3 à savoir le PP5 UTAP et la cible choisie.
Contacter et participer aux entretiens de plaidoyer en émettant des propositions de collaboration entre le projet et les 6 institutions euro-méditerranéennes et ou organisations internationales
Art.4- DURÉE DE L’ENGAGEMENT :
Le contrat prend effet à partir de la date de sa signature, selon les conditions financières applicables, les prévisions et les disponibilités budgétaires du projet CLUSTER SERVAGRI et ce jusqu’à la date de clôture du projet prévue pour le 31 Décembre 2022 sauf en cas de prolongation du projet et après approbation de l’AG.
Art.5- CONDITIONS PRÉALABLES
Les conditions préalables suivantes doivent être possédées à la date d’échéance du présent avis public :
Être en possession de la santé physique pour mener à bien l’activité pour laquelle vous postulez ;
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques les plus courants ;
Ne pas avoir d’activités ou de charges dans le cadre de l’activité d’indépendant en contraste ou en conflit avec l’activité du présent avis et, dans le cas contraire, la disponibilité à son interruption au moment de l’acceptation de l’affectation ;
Ne pas avoir de contraintes à voyager à l’étranger
Bonne aptitude de communication et de présentation
N’être jamais été licencié/e, exempté/e ou destitué/e ou interdit/e du service auprès d’administrations publiques ;
Jouir des droits civils et politiques dans le pays d’origine
Aucune condamnation pénale, ou aucune procédure judiciaire en cours,
Art.6- PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau minimum : Diplôme universitaire agronome –agroéconomiste/Agriculture/
Economie et Commerce avec une expérience de travail confirmée, d’au moins dix ans, dans le domaine de l’agriculture consolidé par une expérience dans le secteur oléicole.
Expérience approfondie sur la filière des huiles d’olives de la production –exportation dans le bassin méditerranéen ;
Une expérience dans l’activité de plaidoyer sera un avantage
Expérience de travail avec des partenariats public-privés (PPP) dans les zones transfrontalières, ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques associées.
Expérience consolidée dans l’un des sujets tels que le Développement durable local / rural, le transfert et l’application de la méthode coopérative IEV CT ou sujets similaires.
Expérience avec des organisations internationales, y compris la participation à de grands projets réussis. L’expérience dans des projets complexes financés par l’Union européenne est un avantage.
Art.7- RÉMUNÉRATION
Le montant de rémunération prévu pour le poste d’expert facilitateur des actions de plaidoyer sur le territoire tunisien du projet Cluster Servagri imputé sur la rubrique 5 : coût et service, est fixé pour le montant de EUR 10.000,00 (dix-mille- /00 euros).
Les candidatures présentées dans les délais prévus et qui respectent les modalités indiquées dans l’article 10, seront examinées par une Commission nominée par le représentant légal de l’UTAP. Seuls les candidats qui remplissent les conditions détaillées dans l’article 5 seront admis à la sélection. La commission évaluera les dossiers de candidature et attribuera une note selon les critères détaillés dans le tableau suivant :
CRITÈRES DE SÉLECTION
SCORE
Expérience approfondie sur la filière des huiles d’olives de la production –exportation dans le bassin méditerranéen ; (5ans=20pts;10ans=25pts; 15ans=30pts)
30
expérience consolidée dans l’un des sujets tels que le Développement durable local / rural, le transfert et l’application de la méthode coopérative IEV CT ou sujets similaires (1 référence=10 pts; 2 références= 20pts; 3 références =30pts)
30
Expérience de travail avec des partenariats public-privés (PPP) dans les zones transfrontalières, ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques associées (1 référence=10 pts; 2 références= 15pts;; plus de 3 références =20 pts)
20
Expérience avec des organisations internationales, y compris la participation à de grands projets réussis. (un projet européen = 10 pts ; un projet de coopération transfrontalière = 20 pts)
20
TOTAL SCORE
100
Le comité d’évaluation sera responsable de rédiger la liste des candidats qui ne seront pas admis, en précisant la raison de l’exclusion et le classement des candidats admis avec leurs scores respectifs. Un score total minimal de 70/100 est requis pour être éligible à l’entretien oral.
L’évaluation des candidats retenus, par entretien orale, se fait selon les critères détaillés dans le tableau suivant :
CRITÈRES DE SÉLECTION
SCORE
Faible
Moyen
Élevé
Excellentes capacités de facilitation et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français oral
10
20
30
Connaissance des objectifs du projet CLUSTER SERVAGRI, de ses activités et les résultats à atteindre dans le cadre du projet
10
20
30
Pertinence des compétences professionnelles par rapport aux activités demandées
10
20
40
SCORE TOTAL
100
N.B. Les conditions susmentionnées doivent être remplies par les candidats à la date limite de présentation des candidatures indiquée dans l’avis. L’absence de l’une des conditions générales ou professionnelles requises entraîne l’exclusion de la candidature de la procédure de sélection.
Le comité d’évaluation sera responsable d’arrêter la liste des participants admis (classement avec les notes globales correspondantes) et le candidat retenu. Le comité se réserve la possibilité de ne pas donner suite à l’appel à candidature si elle juge qu’elle n’a pas obtenu des offres acceptables.
Art.9- PIÈCES A FOURNIR DANS LE DOSSIER DE CANDIDATURE
– Curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Copie de carte d’identité nationale en cours de validité
– Copie des deux premières pages du passeport en cours de validité
– Attestation du dernier diplôme
– Pièces justificatives de l’expérience
– Pièces justificatives des compétences recherchées
Art.10- CONDITIONS DE PRÉSENTATION DE CANDIDATURE
Toute personne intéressée et disposant des conditions de recrutements indiquées dans le présent appel, doit faire parvenir son propre dossier de candidature au plus tard Le 20/10/2022
Sous pli fermé, au bureau d’ordre de l’UTAP (le cachet du BO faisant foi), située à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, en mentionnant :
« Ne pas ouvrir »
Sélection d’un expert externe prototype de certification
Projet CLUSTER SERVAGRI Réf. n° IS_1.1_034
UTAP_N°04.V1/2021
Par courrier électronique sur le mail : utap.unite.projets@gmail.com en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique « à l’attention du Coordinateur du projet CLUSTER SERVAGRI »
L’Union Tunisienne de l’Agriculture et de la Pêche
Projet « CLUSTER SERVAGRI » – IS_1.1_034
AVIS PUBLIC DE RECHERCHE CURRICULA
POUR LA PRESTATION DU SERVICE DE
EXPERT PROTOTYPE DE CERTIFICATION
L’Union Tunisienne de L’Agriculture et de la Pêche (N. TVA n° 434413/D), ayant son siège légal à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, Tunisie en la personne de son Président, Nourredine Ben Ayed.
Étant donné
Que le GAL Eloro a été sélectionné en tant que bénéficiaire principal de ce projet, dans le cadre du Programme de l’UE dénommé IEV – CT «Italie Tunisie» 2014-2020 puisque le projet « CLUSTER SERVAGRI » concerné a été évalué positivement et jugé admissible au financement;
Qu’en date 06/11/2019 a été signé la Convention de partenariat entre le bénéficiaire principal de ce projet, GAL Eloro et l’Union Tunisienne De L’Agriculture et de la Pêche (PP5);
Que le plan financier du projet CLUSTER SERVAGRI prévoit l’achat des biens et services nécessaires à sa mise en œuvre;
Que pour la contractualisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet susmentionné l’UTAP a l’intention de collecter les curriculums vitae pour le recrutement à titre temporaire d’un expert externe la réalisation de prototype de certification ;
Publie l’Avis qui suit
Art.1 – OBJET DE L’AVIS
Afin d’atteindre les objectifs du projet et spécifiquement le groupe de tâches 4 (GT4) dont APO Catania est coordinateur, un expert spécialisé « dans la réalisation de prototype de certification », sera appelé à travailler en accord avec les actions dédiées à l’UTAP en tant que partenaire du projet « CLUSTER SERVAGRI » et conformément aux directives qui lui sont données par ce dernier.
Art.2 – TACHES PRINCIPALES :
Cette mission s’inscrit dans le Groupe de Tâches GT4 : Actions de restructuration, innovation, renforcement dans le secteur oléicole de la zone frontalière;
L’expert devra collaborer de manière opérationnelle avec le partenaire du projet N°4, APO – Société Coopérative Agricole Oléiculteurs, qui coordonne le Groupe d’Activités 4 (GT4) – et plus précisément, dans l’action 4.2 de ce GT, axée sur planification, préparation et mise en œuvre d’un ensemble des actions pilotes dans le gouvernorat du Kairouan pour la réalisation de prototypes de certification (IP, DOP, DOC, BIO, EMAS, de la supply chain EN ISO 22005) dans le domaine transfrontalier : comparaison et échange de savoir-faire, à travers des actions de formation “learning-by-doing” à destination des entrepreneurs, opérateurs, techniciens, professionnels et agents publics de la filière huile d’olive, sur les modalités de fonctionnement entre : les oléiculteurs Tunisiens, opérant conformément à la législation de l’UE, ainsi qu’une identification documentée relative aux flux de matières, les opérateurs de la chaîne d’approvisionnement et les certifications ; et les oléiculteurs tunisiens identifiés.
Les actions pilotes dans la région de Kairouan devront atteindre les valeurs cibles suivantes :
n°1 Intervention pilote, y compris la procédure d’adhésion au système HACCP qui définit, évalue et contrôle les dangers qui menacent la sécurité alimentaire, avec l’organisation de 2 visites transfrontalières (Tunisie-Italie) pour les entrepreneurs/opérateurs ;
n°1 prototype de Certification AOC/IP;
n°70 acteurs publics et privés des filières oliveraies de la zone transfrontalière bénéficiant des actions pilotes.
Les territoires cibles du projet sont les quatre gouvernorats tunisiens de Kairouan, Monastir, Nabeul, Sousse et les trois Provinces siciliennes de Catane, Raguse et Syracuse.
Art.3 – RÉMUNÉRATION
Le montant de rémunération prévu pour le poste d’expert prototype de certification du projet Cluster Servagri imputé sur la rubrique 5 : coût et service, est fixé pour le montant de EUR 5.000,00 (cinq mille euros). Il est savoir qu’une retenue à la source de 20% sera déduite du montant total.
Art.4 – DURÉE DE L’ENGAGEMENT :
Le contrat prend effet à partir de la date de sa signature, selon les conditions financières applicables, les prévisions et les disponibilités budgétaires du projet CLUSTER SERVAGRI et ce jusqu’à la date de clôture du projet prévue pour le 31 Décembre 2022 sauf en cas de prolongation du projet et après approbation de l’AG.
Art.5 – CONDITIONS
Afin de participer à cette consultation, l’expert doit remplir au moins les conditions générales et professionnelles suivantes:
Conditions générales:
Citoyenneté tunisienne ou d’un pays tiers éligible. Dans ce dernier cas, le prestataire devra démontrer une parfaite connaissance de la langue française et la langue italienne
Jouissance des droits civils et politiques dans le pays d’origine
Pas de condamnation pénale qui prévoie l’interdiction des bureaux publics ou d’autres types de privations
Ne peuvent pas participer aux sélections les personnes :
Licenciées ou exclues d’un emploi dans une administration publique pour insuffisance persistante de prestations ;
Interdites d’exercer une fonction publique sur la base d’un jugement devenu définitif ;
Conditionsprofessionnelles
Niveau minimum: Diplôme universitaire agronome/agroalimentaire, avec une expérience de travail confirmée, d’au moins 10 ans, consolidé par une expérience dans l’application et le contrôle et le management opérationnel des démarches liées à la sécurité sanitaire des aliments ;l’application des normes qualités IP, AOC.
Une expérience consolidée dans la planification, la mise en place et le contrôle des systèmes de management de la sécurité des aliments ;
Une expérience consolidée en tant qu’accompagnateur dans les démarches de certification des systèmes de management de la sécurité des aliments ;
Excellentes capacités de facilitation, coaching et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français écrit et verbal ;
Expérience de travail avec des partenariats public-privés (PPP) dans les zones transfrontalières, ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques associées.
Expérience avec des organisations internationales, y compris la participation à de grands projets réussis en tant qu’expert externe. L’expérience dans des projets financés par l’Union européenne est un avantage ;
Les candidatures présentées dans les délais prévus et qui respectent les modalités indiquées dans l’article 8, seront examinées par une Commission nominée par le représentant légal de l’UTAP. Seuls les candidats qui remplissent les conditions détaillées dans l’article 5 seront admis à la sélection. La commission évaluera les dossiers de candidature et attribuera une note selon les critères détaillés dans le tableau suivant :
Expérience approfondie dans l’application et le contrôle et la mise en place en tant qu’accompagnateur contrôleur des systèmes de management de la sécurité des aliments ; sur la filière des huiles d’olives ainsi que les normes et signe de qualités IP, AOC (10ans=15pts;12ans=20pts; 15ans=25pts)
25
Capacités de facilitation, coaching et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français écrit et verbal (1 référence=5 pts; 2 références= 10pts; 3 références =15pts)
15
Expérience de travail avec des partenariats public-privés (PPP) dans les zones transfrontalières, ainsi que dans l’application pratique de la méthode participative et des dynamiques associées. (1 référence=5 pts; 2 références= 10pts; 3 références =15pts ; plus de 3 références =20 pts)
20
Expérience avec des organisations internationales, y compris la participation à de grands projets réussis en tant qu’expert externe un projet européen = 10 pts ; un projet de coopération transfrontalière = 15 pts)
15
TOTAL SCORE
100
Le comité d’évaluation sera responsable de rédiger la liste des candidats qui ne seront pas admis, en précisant la raison de l’exclusion et le classement des candidats admis avec leurs scores respectifs. Un score total minimal de 70/100 est requis pour être éligible à l’entretien oral.
L’évaluation des candidats retenus, par entretien orale, se fait selon les critères détaillés dans le tableau suivant :
CRITÈRES DE SÉLECTION
SCORE
Faible
Moyen
Élevé
Excellentes capacités de facilitation et communication avec une maîtrise complète et fluidité dans le français oral
10
20
30
Connaissance des objectifs du projet CLUSTER SERVAGRI, de ses activités et les résultats à atteindre dans le cadre du projet
10
20
30
Pertinence des compétences professionnelles par rapport aux activités demandées
10
20
40
SCORE TOTAL
100
N.B. Les conditions susmentionnées doivent être remplies par les candidats à la date limite de présentation des candidatures indiquée dans l’avis. L’absence de l’une des conditions générales ou professionnelles requises entraîne l’exclusion de la candidature de la procédure de sélection.
Le comité d’évaluation sera responsable d’arrêter la liste des participants admis (classement avec les notes globales correspondantes) et le candidat retenu. Le comité se réserve la possibilité de ne pas donner suite à l’appel à candidature si elle juge qu’elle n’a pas obtenu des offres acceptables.
Art.7 – CANDIDATURE ET DOCUMENTATION NECESSAIRE
– Afin de soumettre validement leurs propres candidatures, les intéressés doivent produire la documentation suivante :
– Curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Copie des deux premières pages du passeport en cours de validité
– Attestation du dernier diplôme
– Pièces justificatives de l’expérience
– Pièces justificatives des compétences recherchées
Art.8 – CONDITIONS DE PRÉSENTATION DE CANDIDATURE
Toute personne intéressée et disposant des conditions de recrutements indiquées dans le présent appel, doit faire parvenir son propre dossier de candidature au plus tard Le 20/10/202210/11/2022
Sous pli fermé, au bureau d’ordre de l’UTAP (le cachet du BO faisant foi), située à Avenue Alain Savary, 1003 Cité El Khadra, Tunis, en mentionnant :
« Ne pas ouvrir »
Sélection d’un expert externe prototype de certification
Projet CLUSTER SERVAGRI Réf. n° IS_1.1_034
UTAP_N°04.V1/2021
Par courrier électronique sur le mail : utap.unite.projets@gmail.com en mentionnant dans la lettre de motivation et dans l’objet du message d’envoi par courrier électronique « à l’attention du Coordinateur du projet CLUSTER SERVAGRI »
